Gestão de "Carreiras"

Todas as pessoas que têm o privilégio de vir a exercer a profissão que gostam e o fazem com brio, acabam por, ao longo da vida ser confrontados, com outros que enfim, fazem o mesmo que eles, o obtiveram sem esforço e não lhe dão muita importância.

Quem é mais valorizado pela empresa ou organização? Depende, se tivermos no privado, quem dá mais graxa e é sobrinho do director X. Se tivermos no público este factor também é importante, no entanto, se o "sobrinho" tiver um "vínculo vitalicio", no final do dia, leva o mesmo ordenado e quiçá uma palmadinha nas costas.

A sociedade está assim. Nem sempre, as entidades dão valor aos recursos humanos que têm. Aquela história que nos contam na escola, que devemos tentar ser sempre cuidadosos e aplicados, "cai por água abaixo" na vida real.

Hoje não se gerem carreiras mas sim listas de contactos. Conheces as pessoas certas chegas ao sitio certo. Não conheces? Lamentemos, continua a tentar!